Varje år rekryterar Diplomat Communications mellan 2-4 nyexaminerade studenter med siktet inställt på en karriär inom strategisk kommunikation. Om ett par veckor öppnar ansökan för traineeprogrammet 2025/2026. Men hur ser processen ut och hur förbereder man sig bäst inför intervjudagen? Alfred och Victor svarar på några vanliga frågor.
Alfred, du är ansvarig för traineeprogrammet på Diplomat, varför tycker du man ska söka till det?
”I mer än 10 år har vårt traineeprogram varit en av Diplomats viktigaste rekryteringskanaler. Under året som programmet pågår får man bekanta sig med konsultrollens viktigaste områden och testa på att jobba med strategisk rådgivning till företag och organisationer i skärningspunkten mellan näringsliv, politik, finansmarknader och media. Man går in som konsult från dag ett och blir snabbt en viktig kugge i teamet. Det är med andra ord en perfekt start för alla som söker en karriär inom kommunikationsbranschen.”
Låter spännande, och hur ser själva processen ut?
”Ansökan för traineeprogrammet 2025/2026 öppnar den 27 januari och stänger en månad senare, den 28 februari. I ett första steg väljer vi ut upp till 20 kandidater, baserat på CV och personligt brev, som går vidare till vårt så kallade Assessment Center. Där genomför vi intervjuer och tester under en hel dag. Sedan, efter några uppföljningsintervjuer, ger vi besked till 2-4 personer som blir erbjudna en plats i traineeprogrammet.”
Victor, under flera år har du intervjuat kandidaterna som gått vidare till Assessment Center, vad letar ni efter egentligen?
”Vi letar efter genuint samhällsintresserade personer som vill jobba med strategisk kommunikationsrådgivning, trivs med ett högt tempo och som kan bli en del av ett team här på Diplomat. Jag tycker också att man ska kunna svara på varför man söker sig till en kommunikationsbyrå. Det betyder inte att man måste ha erfarenhet av kommunikation sen tidigare, det viktiga är att man vill utvecklas och lära sig mer.”
Hur tycker du att man ska förbereda sig inför intervjudagen?
”Att läsa tidningar och följa samhällsdebatten brukar vara bra sätt att förbereda sig. Assessment Center är en fullspäckad dag där vi får chans att träffa alla kandidater, samtidigt som de sökande får ett första intryck av vår arbetsplats. Vi gör sedan en helhetsbedömning av tester, intervjuer och dagen i stort.”
Läs mer: Diplomats traineeprogram – åtta månader in vs fyra år senare